Παρεμβάσεις για την επιτάχυνση των διαδικασιών προσλήψεων στο Δημόσιο έχουν τεθεί σε εφαρμογή μετά την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών. Οι αλλαγές προήλθαν από τις καθυστερήσεις που παρατηρούνταν στην κάλυψη θέσεων από τους επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, με συνέπεια οι υπηρεσίες να παραμένουν υποστελεχωμένες και οι επιτυχόντες να περιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Σκοπός των νέων ρυθμίσεων είναι η μείωση του χρόνου που χρειάζεται από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων μέχρι την ανάληψη των καθηκόντων από τους νέους υπαλλήλους. Αυτή τη στιγμή, η διαδικασία διαρκεί από δύο έως τρία χρόνια, και οι στόχοι είναι να μην υπερβαίνει τους 8 έως 12 μήνες.

Για να διευκολυνθεί η διαδικασία συλλογής των δικαιολογητικών των υποψηφίων, σχεδιάζεται η ανάπτυξη διαλειτουργικότητας του ΑΣΕΠ με άλλους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Έτσι, θα επιτρέπεται η αυτόματη άντληση των απαιτούμενων εγγράφων χωρίς τον χρονοβόρο έλεγχο από τους υπαλλήλους του ΑΣΕΠ.

Μια επιπλέον διάταξη αφορά την αύξηση της μοριοδότησης για κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, με στόχο την προσέλκυση μόνιμων κατοίκων σε ορεινούς, νησιωτικούς ή παραμεθόριους δήμους. Οι κάτοικοι αυτών των περιοχών θα αποκτούν 40 ή 20 επιπλέον μονάδες αντίστοιχα στον γραπτό διαγωνισμό, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνουν στη θέση τους για τουλάχιστον 10 χρόνια.

Προβλέπεται, επίσης, η ταχεία κάλυψη θέσεων που θα παραμείνουν κενές λόγω συνταξιοδοτήσεων, οι διαδικασίες παρέχοντας τη δυνατότητα να αρχίζουν από το προηγούμενο έτος. Το υπουργείο Εσωτερικών θέτει και περιορισμούς σε υποψηφίους που δεν αποδέχονται τον διορισμό ή παραιτούνται εντός 12 μηνών.

Επιπλέον, οι προθεσμίες υποβολής των δικαιολογητικών θα μειωθούν, ενώ σε κάποιες διαδικασίες, οι υποψήφιοι θα χρησιμοποιούν τυχαίους αριθμούς για την επιλογή τους ώστε να αποφεύγεται η χρονοβόρα δημόσια κλήρωση.

Σημαντική είναι και η ρύθμιση για τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών, με τον υποψήφιο να έχει την ευθύνη και την επιλογή των δικαιολογητικών που θα υποβάλει. Η ηλεκτρονική πλατφόρμα θα επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία και διαφάνεια.

Τέλος, καθίσταται υποχρεωτική η μαγνητοφώνηση των συνεντεύξεων για πρόσληψη Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, εξασφαλίζοντας έτσι γρηγορότερη και πιο αποτελεσματική και σαφή καταγραφή των διαδικασιών.

Πηγή: documentonews.gr